神軟公司召開(kāi)2024年合規(guī)日大會(huì)——以合規(guī)推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展

為深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平法治思想，加強(qiáng)依法合規(guī)治企建設(shè)，推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展，確保公司行穩(wěn)致遠(yuǎn)，12月4日，神軟公司召開(kāi)了2024年度合規(guī)日大會(huì)，公司決定從2024年起，將每年的12月4日確定為公司合規(guī)日。公司經(jīng)營(yíng)班子全體成員、全體中層干部、京區(qū)分（子）公司負(fù)責(zé)人、各部門(mén)合規(guī)管理員及重要崗位員工代表等在主會(huì)場(chǎng)參會(huì)，另設(shè)六個(gè)京外視頻分會(huì)場(chǎng)，共計(jì)兩百余人參加。會(huì)議由公司紀(jì)委書(shū)記蔡小毅主持。

神軟公司于去年成功登陸科創(chuàng)版，上市不僅為公司的高質(zhì)量發(fā)展帶來(lái)了新的有利條件，同時(shí)也預(yù)示著公司將面臨新的挑戰(zhàn)，承擔(dān)起新的責(zé)任。公司邀請(qǐng)?zhí)靸?cè)（深圳）律師事務(wù)所任高級(jí)顧問(wèn)曾斌從實(shí)戰(zhàn)出發(fā)，結(jié)合近年來(lái)資本市場(chǎng)大量監(jiān)管執(zhí)法案例講授了“最新上市公司監(jiān)管執(zhí)法和公司治理的趨勢(shì)”，使與會(huì)人員了解到上市公司經(jīng)營(yíng)和治理的風(fēng)險(xiǎn)、職責(zé)，認(rèn)識(shí)到合規(guī)要求的重要性；神軟公司首席合規(guī)官傅強(qiáng)，系統(tǒng)梳理解析了公司可能出現(xiàn)的合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)，重點(diǎn)突出，切中實(shí)際，引起了與會(huì)人員的共鳴和思考；會(huì)議發(fā)布了業(yè)務(wù)人員“五個(gè)禁止”和領(lǐng)導(dǎo)干部“五個(gè)帶頭”行為規(guī)范。

公司黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)馬衛(wèi)華指出，公司將合規(guī)日設(shè)在國(guó)家憲法日，旨在弘揚(yáng)法治精神、踐行合規(guī)文化。馬衛(wèi)華要求公司全體干部員工認(rèn)真學(xué)習(xí)本次會(huì)議內(nèi)容，嚴(yán)格遵守“五個(gè)禁止”、“五個(gè)帶頭”行為規(guī)范，以真誠(chéng)從嚴(yán)為工作方法，以“CAPA”為科學(xué)工具，堅(jiān)持以制度建設(shè)為主線，以制度執(zhí)行為切入點(diǎn)，做好制度全生命周期管理；同時(shí)要求做好三件事：堅(jiān)持開(kāi)展“一人一月一制度”學(xué)習(xí)工作、不斷完善制度審查工作、定期開(kāi)展重點(diǎn)制度評(píng)估工作。馬衛(wèi)華強(qiáng)調(diào)，要以合規(guī)促進(jìn)公司高質(zhì)量發(fā)展，全力推動(dòng)2025年各方面重點(diǎn)工作開(kāi)展，以重點(diǎn)帶全面，實(shí)現(xiàn)各方面能力的切實(shí)提升。

與會(huì)人員集體在公司經(jīng)營(yíng)班子的帶領(lǐng)下進(jìn)行了莊嚴(yán)的合規(guī)宣誓，并簽署了合規(guī)承諾書(shū)。